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拥抱变化 放眼未来

为进一步满足公司文化适应新时代的发展需求，让员工更好理解企业文化内涵，凝聚企业员工的文化共识，近日，集团组织了企业文化核心价值观宣贯培训，并对下一步企业文化核心价值观落地实施和转训相关工作进行了布置和指导，公司各部门中高层参加本次宣贯培训会。

随着公司业务进入快速发展阶段，人员也迅速增加，每一位进入新葡的京集团8814的同事都有着不同的知识背景和工作经历，在公司内部扮演着不一样的角色。所以，让每一位员工对企业文化核心价值观形成统一的认知，从思想共识到行动同频，就成为了本次文化宣贯培训会的首要目的。

宣贯会上，董事长张豫红先生给大家分享了公司在磨练中砥砺前行的奋斗历程，让大家了解公司创办的初心、未来的发展方向，通过回顾公司的创业史，进一步内化员工对公司的自豪感和归属感。

一场宣贯，凝聚员工向心力

三流企业靠人用人，二流企业靠制度管人，一流企业靠文化留人。文化如同是企业的血液，维持着企业的生命，也是企业持续健康发展的法宝。历经近二十年的成长与探索，公司已积累沉淀了深厚的精神财富，这是新葡的京集团8814持续发展的根基和力量源泉。目前全球受疫情影响，商业环境变得非常不稳定，新葡的京集团8814能够快速应对，拥抱变化逆势而上，更多的是来源于新葡的京集团8814企业文化作为后盾。

“尊重、信任、内省、精益、可持续”—新葡的京集团8814集团的文化价值观像灯塔一样指引着新葡的京集团8814人前进的方向，也更加需要每一位新葡的京集团8814人去践行。

一次感悟，交流心得体会

参与学习的员工全神贯注，领悟企业文化核心价值观精髓，了解集团发展历程，每个人都根据自己见解进行思想碰撞与深度交流。

通过此次宣贯加深了大家对集团企业文化核心价值观的理解。要把企业文化核心价值观的理念深入到今后的工作中，不忘初心，知行合一，使自己真正成为公司文化的践行者。

面对新的征程，新葡的京集团8814人既有“既往者”的勇气，又有“开拓者”的魄力。新葡的京集团8814集团将结合实际，持续深入开展企业文化理念体系的宣贯工作，团结全体员工，同心追梦、外树品牌、内炼文化，努力打造企业的软实力和核心竞争力。